Real Asset Management (RAM)连续第三年获得 Diversity Council Australia颁发的“共融雇主（Certified Inclusive Employer）”称号，体现了公司以多元化与性别平等为核心的企业文化。共融雇主认证每两年开展一次的全国性职场调研，旨在以全国基准为参考，全面衡量企业在多元化与包容性方面的员工体验。
RAM集团行政总裁Scott Kelly表示：
“我们很荣幸能够持续获得共融雇主认证。但真正衡量成功的标准，是我们的员工是否感到自己能够在这里发挥价值、获得成长，并建立长期职业发展。”
调查显示，RAM员工来自17种不同文化背景，女性员工占公司总人数的50.7%，高于全国48.0%的平均水平；同时，女性占中层管理人员的71.4%。
Kelly先生表示：“自四年前首次获评共融雇主以来，我们取得了长足发展。团队规模已扩大至超过200人，覆盖五个办公地点；集团管理资产规模增长至接近70亿澳元；客户基础也已拓展至21个国家。”
多项指标显著领先行业基准
若要获得DCA授予的“共融雇主”认证，企业需在六项关键指标中至少五项超过全国指数基准。今年，RAM在多项类别中表现尤为突出：
- 88%的员工认为自己所在团队具备包容性，而全国职场平均水平为56%；
- 60%的员工认为直属经理重视多元化与包容性，而澳洲整体职场平均仅为35%；
- 85%的员工认为公司整体氛围具有包容性，高于全国平均的59%。
RAM董事Suzanne Hutchinson表示：
“我们的员工背景极具多样性，我们始终致力于打造一个包容性的企业文化，让每位员工的差异都能被认可、尊重与重视。”
除了获得“共融雇主”认证外，RAM亦获Women in Banking & Finance及Pride in Diversity组织认证，同时也是家庭包容职场（FIW）认证企业。
